根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（使用事業(yè)編制）。本次公開(kāi)招聘公告及附件在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（https://www.yylq.gov.cn/）發(fā)布。 　　一、組織監(jiān)督 　　本次公開(kāi)招聘由岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位2025年第一批集中公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布本公告、附件及招聘全環(huán)節(jié)信息，并統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢；招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)監(jiān)督。 　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求 　　此次公開(kāi)招聘共發(fā)布招聘崗位20個(gè)，崗位計(jì)劃41個(gè)（使用事業(yè)編制），具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。 　　三、招聘原則 　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn); 　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; 　?。ㄈ﹫?jiān)持考試與考察相結(jié)合； 　?。ㄋ模﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 　　四、招聘條件 　?。ㄒ唬┗緱l件 　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件； 　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)； 　　6.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2007年6月及以前出生，30周歲以下是指1994年6月及以后出生，35周歲以下是指1989年6月及以后出生，40周歲以下是指1984年6月及以后出生，45周歲以下是指1979年6月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。 　　7.崗位所要求的其他條件。 　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘 　　1.現(xiàn)役軍人; 　　2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生；在讀普通高校全日制2025年畢業(yè)生，2025年學(xué)歷學(xué)位證未能在2025年7月31日（含）前取得、且學(xué)歷認(rèn)證未能在2025年8月31日（含）前取得的； 　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員; 　　4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員; 　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員; 　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 　　7.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員; 　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 　　9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。與岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委（委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)、巡察辦組、直屬事業(yè)單位）的干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員近姻親關(guān)系，或配偶及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，以及需要回避的其他情形，不得報(bào)名應(yīng)聘A01、A02崗位； 　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 　　五、招聘工作程序和要求 　　本次公開(kāi)招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查→筆試→面試→綜合成績(jī)計(jì)算→體檢→考察→公示→選崗→聘用和編制手續(xù)辦理。 　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查 　　本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。 　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日-7月4日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。 　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：岳陽(yáng)市邕園路15號(hào)，岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè)）。 　　3.報(bào)名材料 　　（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)表1份（附件3）。請(qǐng)自行下載報(bào)名表，填寫(xiě)完整報(bào)名信息后再打印，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)掃描“報(bào)名個(gè)人信息填報(bào)二維碼”提交個(gè)人信息。 　?。?）本人近期免冠正面二寸彩照1張（同時(shí)個(gè)人手機(jī)自備其電子照片，大小1M，格式JPG）。 　　（3）第二代居民身份證原件、復(fù)印件。 　　（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）原件、復(fù)印件；以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。 　　2025年畢業(yè)且僅有2025年學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)歷認(rèn)證）符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，暫未取得的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（出國(guó)留學(xué)的2025年畢業(yè)生提供相應(yīng)承諾材料），2025年學(xué)歷學(xué)位證必須于2025年7月31日（含）前取得，且學(xué)歷認(rèn)證必須于2025年8月31日（含）前取得，否則取消聘用資格。 　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。 　　應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫(xiě)，其專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；其專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)研究認(rèn)定，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。 　　須對(duì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績(jī)單和就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章），招聘單位主管部門(mén)應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。 　　（5）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)證書(shū)的原件、復(fù)印件； 　?。?）招聘崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章，落款日期為2025年5月以后）。 　?。?）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報(bào) 　　考證明并加蓋單位公章（人事管理權(quán)限在主管部門(mén)的還須主管部門(mén)加蓋單位公章）。 　　4.報(bào)名相關(guān)要求 　?。?）每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格；未按要求填報(bào)相關(guān)信息、遞交相關(guān)報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名。 　?。?）實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報(bào)的信息和所提供材料合法合規(guī)、真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求；主動(dòng)報(bào)告與招聘單位及主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。 　?。?）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得修改報(bào)名信息、材料和改報(bào)其他崗位。 　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位主管部門(mén)咨詢，咨詢電話詳見(jiàn)崗位表（附件1）。 　　5.資格審查 　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。 　　6.筆試人員的確定 　　筆試開(kāi)考比例（即應(yīng)聘同一招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例）原則上不低于3:1，該崗位報(bào)名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（不得低于2:1）,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名成功人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開(kāi)考前另行公告。 　　7.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。 　　領(lǐng)取時(shí)間：2025年7月11日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。 　　領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：岳陽(yáng)市邕園路15號(hào)，岳陽(yáng)市南湖廣場(chǎng)西側(cè)）。 　?。ǘ┕P試 　　應(yīng)聘人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加筆試。 　　1.筆試時(shí)間：2025年7月12日，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 　　2.筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容按“干什么，考什么”原則確定。 　　中共岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘的所有崗位，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占比40%，寫(xiě)作分值占比60%。 　　岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局招聘的所有崗位，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占比20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)分值占比80%。 　　3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位，筆試成績(jī)未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 　　4.面試人員確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照與招聘崗位計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定入圍面試人員，若遇并列取滿并列人員；小于3:1比例的，全部入圍面試，可以相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減招聘崗位計(jì)劃。未按規(guī)定要求進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員，視同放棄。因放棄、資格審查不合格等原因而導(dǎo)致小于3：1的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)（若遇并列取滿并列人員），無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。 　?。ㄈ┟嬖? 　　應(yīng)聘人員必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試。 　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。 　　2.面試滿分為100分。具體為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等。 　　3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 　　（四）綜合成績(jī)計(jì)算 　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 　　2.筆試、面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。 　　3.綜合成績(jī)排名：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)（寫(xiě)作）成績(jī)進(jìn)行排名；再相同者，加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)（寫(xiě)作）。 　　4.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例等額確定體檢人員。 　?。ㄎ澹w檢 　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 　　2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。 　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 　　（六）考察 　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。 　　考察合格人員為擬聘人員。 　　（七）遞補(bǔ) 　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。 　?。ò耍┕? 　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實(shí)性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。 　?。ň牛┻x崗 　　同一崗位擬聘用對(duì)象招聘單位不確定的，按照同一崗位擬聘用人員綜合成績(jī)排名順序，依次自主選擇。選崗過(guò)程公開(kāi)，選崗結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 　?。ㄊ┢赣煤途幹剖掷m(xù)辦理 　　公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時(shí)按規(guī)定到編制、人社部門(mén)辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。 　　六、其他事項(xiàng) 　　1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。 　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)的公告、通知均在“岳陽(yáng)樓區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必密切關(guān)注，同時(shí)保持手機(jī)暢通。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。 　　3.本次考試不指定考試用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào) ）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。 　　5.咨詢及舉報(bào)電話 　?。?）報(bào)名考務(wù)咨詢電話 　　岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-8976185。 　?。?）政策咨詢電話 　　岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部：0730-8245978； 　　岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股：0730-8866822。 　?。?）監(jiān)督舉報(bào)電話 　　岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室：0730-8245036； 　　岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-8338322； 　　岳陽(yáng)樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-8245978。 　　本次公開(kāi)招聘由岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 　　附件： 　　

1.岳陽(yáng)樓區(qū)事業(yè)單位2025年第一批集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx.xlsx

2.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx.xlsx

3.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx.docx

　　 　　岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 　　2025年6月25日