張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“市農(nóng)投公司”)是市委市政府為加快推進(jìn)張家界市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而成立的市屬國有控股企業(yè)。公司注冊資本2億元，主要業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)業(yè)投資與開發(fā)、農(nóng)業(yè)融資租賃、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)與管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、電子商務(wù)、現(xiàn)代倉儲(chǔ)物流等領(lǐng)域，當(dāng)前擁有武陵山珍館、張家界市電商運(yùn)營服務(wù)中心有限公司、張家界市茶業(yè)發(fā)展有限公司、張家界市鄉(xiāng)村旅游發(fā)展公司等項(xiàng)目公司和項(xiàng)目平臺(tái)。公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以“誠信、共贏、開創(chuàng)”為經(jīng)營理念，未來將逐步打造成具有投資、融資、實(shí)業(yè)開發(fā)多功能，涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)多領(lǐng)域的集團(tuán)化企業(yè)。

　　因公司總部、下屬子公司市電商公司和市茶業(yè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、職能完善和隊(duì)伍建設(shè)的需要，擬面向社會(huì)公開招聘9名管理崗位人員，27名非管理崗位人員，特此公告如下。

　　一、招聘基本原則

　　本次招聘按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的基本原則。

　　二、招聘組織構(gòu)成

　　本次公開招聘由張家界市農(nóng)投公司領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、評估、決策，下設(shè)工作組負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí)，同時(shí)聘請第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)作為考務(wù)組，設(shè)計(jì)筆試、面試試題，組織開展人才招聘和人才評估。由紀(jì)委派駐市農(nóng)委紀(jì)檢組擔(dān)任監(jiān)督組，負(fù)責(zé)招聘全過程監(jiān)督。

　　三、招聘人數(shù)和招聘要求

　　本次公開招聘開放8個(gè)管理崗位(包含總部財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理、市茶葉公司市場營銷經(jīng)理、市電商公司市場運(yùn)營副經(jīng)理、海外購事業(yè)部主管4個(gè)高職級崗位)，計(jì)劃招聘管理崗位人員9名，其中市農(nóng)投公司總部3名，市電商公司4名，市茶業(yè)公司2名，具體崗位、數(shù)量、條件如下。

　　本次公開招聘開放12個(gè)非管理崗位，計(jì)劃招聘非管理人員27名，其中市電商公司20名，市茶業(yè)公司7名，具體崗位、數(shù)量、條件如下：

　　四、招聘總體流程

　　本次公開招聘根據(jù)不同的崗位類型和人員要求，設(shè)計(jì)不同的招聘流程。管理崗位人員進(jìn)行資格初審、筆試、結(jié)構(gòu)化面試和考察復(fù)核，以對應(yīng)聘者進(jìn)行更加深入地考察和評估篩選，高職級管理崗位人員不參加筆試，只進(jìn)行資格初審、結(jié)構(gòu)化面試和考察復(fù)核;非管理人員只進(jìn)行資格初審、面試。

　　五、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘的官方發(fā)布媒體為張家界市人民政府官網(wǎng)(www.zjj.gov.cn)，同時(shí)將在張家界日報(bào)、前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城等招聘網(wǎng)站，以及張家界市兩區(qū)兩縣本地?zé)衢T自媒體上同步發(fā)布。

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，使用標(biāo)準(zhǔn)簡歷模板，應(yīng)聘者在張家界市人民政府官網(wǎng)(www.zjj.gov.cn)招聘公告頁自行下載填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至本次招聘專用郵箱zjjnthr@126.com，郵件標(biāo)題要求注明“姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘職位”。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2018年7月29日18點(diǎn)截止。

　　(二)資格初審

　　按崗位硬性要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選，公司將電話、短信通知通過簡歷篩選的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場資格初審，要求攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證書原件和復(fù)印件、近期2寸彩色證件照3張，以及原工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

　　同時(shí)，公司還將與相關(guān)部門合作對個(gè)人違法違紀(jì)記錄和個(gè)人征信情況進(jìn)行網(wǎng)上核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)確定開考崗位

　　崗位報(bào)考人數(shù)比崗位計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1的比例，如果達(dá)不到開考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試、面試評估環(huán)節(jié)，公司將電話、短信通知應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，地點(diǎn)在市農(nóng)投公司人力資源部，具體時(shí)間屆時(shí)公布。應(yīng)聘者需要持本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄參加考試。

　　(五)考試評估

　　1.筆試

　　筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試滿分100分，設(shè)計(jì)時(shí)長2小時(shí)，內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測試、管理知識(shí)測試、專業(yè)知識(shí)測試、命題作文四大部分。綜合素質(zhì)測試、管理知識(shí)測試、專業(yè)知識(shí)測試分別占總分值的50%、20%、30%，試題類型均為客觀選擇題;命題作文不占分，試題類型為主觀題，僅作為面試參考。

　　本次招聘筆試由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)出題、組織和密封批卷，由紀(jì)委派駐市農(nóng)委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。筆試成績及面試入圍人員名單在筆試結(jié)束后在張家界市人民政府門戶網(wǎng)站(www.zjj.gov.cn)上公布。

　　2.面試

　　一般管理崗位根據(jù)筆試結(jié)果從高到低排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;高職級管理崗位和非管理人員根據(jù)資格初審結(jié)果按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員名單。如果達(dá)不到比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分，非管理崗位和一般管理崗位計(jì)劃面試時(shí)間15-20分鐘;高職級管理崗位面試時(shí)間不低于30分鐘，單獨(dú)設(shè)計(jì)面試試題，通過工作情景模擬，考察應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)匹配、團(tuán)隊(duì)合作、組織契合等要素。

　　本次招聘面試由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)出題、組織和統(tǒng)計(jì)成績，由紀(jì)委派駐市農(nóng)委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試結(jié)果與總成績在面試結(jié)束后在張家界市人民政府門戶網(wǎng)站(www.zjj.gov.cn)上公布。

　　(六)成績匯總及入圍人員確定

　　面試結(jié)束后由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者總成績，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確認(rèn)本次公開招聘最終入圍人員名單。

　　管理崗位人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分分值，高職級管理崗位人員總成績=面試成績+加分分值，所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽兣琶嗤瑫r(shí)，按筆試成績排名;筆試成績相同時(shí)，優(yōu)先考慮崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間較長者。最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按總成績從高分到低分的順序確定入圍人員名單，通知體檢，并進(jìn)行考察復(fù)核。

　　對于具有中級、高級職稱及管理者工作經(jīng)驗(yàn)的人員，給予總成績加分，具體加分規(guī)則如下。

　　非管理人員總成績即面試成績，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績排名相同時(shí)，優(yōu)先考慮崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間較長者。最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按成績從高分到低分的順序確認(rèn)入圍人員名單，通知體檢。

　　(七)管理人員考察復(fù)核

　　管理崗位入圍人員還需要進(jìn)行考察復(fù)核，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，要求考察小組成員客觀、公正、真實(shí)記錄考察實(shí)際情況并如實(shí)評價(jià)被考察人員。

　　(八)入職體檢

　　入職體檢由市農(nóng)投公司工作組統(tǒng)一通知安排，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢;在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(九)擬聘公示

　　根據(jù)應(yīng)聘總成績、考察復(fù)核結(jié)果及體檢結(jié)果確定《張家界市農(nóng)投公司2018年公開招聘擬聘任人員名單》，在張家界市人民政府官網(wǎng)(www.zjj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間工作組、監(jiān)督組接受投訴異議。

　　(十)聘用審批

　　公示期滿無異議，市農(nóng)投公司及下屬子公司確認(rèn)擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，各用人單位確定聘用關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作全程公開，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

　　整個(gè)招聘工作秉承公開制度、回避制度、保密制度和申報(bào)核準(zhǔn)制度。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合招考報(bào)名條件者和違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)將依法依規(guī)取消其考試資格或聘用資格。

　　本次招聘公告的最終解釋權(quán)歸市農(nóng)投公司所有。

　　公司地址：張家界海關(guān)六樓市農(nóng)投公司

　　聯(lián)系電話：0744-8269988(市農(nóng)投公司人力資源部)

　　聯(lián) 系 人：15580551239(夏先生)15074416458(張女士)

　　張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司

　　2018年7月

　　附件1：張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司2018年公開招聘崗位說明書

　　附件2：張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司2018年公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表