根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）精神，結(jié)合我縣中小學(xué)編制和崗位空缺情況實(shí)際，經(jīng)縣教育局申請(qǐng)，縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣人民政府同意，2016年決定面向社會(huì)公開招聘部分教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

2016年計(jì)劃公開招聘教師40名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求見《慈利縣2016年教師招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。本方案中的“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：

慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjci.gov.cn/）

慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1980年7月16日至1998年7月15日期間出生）；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；

（七）崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（二）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；

（五）錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（六）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（七）違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

（八）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名流程：報(bào)考人員下載《慈利縣2016年教師招聘報(bào)名表》一份（附件3）→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報(bào)名表“照片”處，另兩張背面寫上姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到縣教育局人事股提交相關(guān)材料→報(bào)名成功。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至7月15日（工作時(shí)間）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

（二）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交“兩表”（報(bào)名表、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況證明表（附件4））、“三證”（學(xué)歷證書、教師資格證、本人有效身份證）的原件和復(fù)印件；報(bào)名時(shí)現(xiàn)場核對(duì)報(bào)考人員身份證原件和復(fù)印件的信息是否一致，核對(duì)無誤后身份證原件領(lǐng)回）。

未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(聘用前必須提供相應(yīng)畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予聘用)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)職位要求有疑問的，可直接咨詢縣教育局人事股。報(bào)考人員報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消此次考試資格。報(bào)考幼兒園教師崗位的報(bào)考人員只需填報(bào)應(yīng)聘崗位，不需填報(bào)應(yīng)聘單位，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢人員的綜合成績排名順序依次在《慈利縣2016年幼兒園教師招聘職位明細(xì)表》(附件2)中選擇招聘單位；報(bào)考其他崗位的報(bào)考人員要填好應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。考生提供的資格材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。考生偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、資格審查

資格審查由縣教育局組織實(shí)施。對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括筆試前資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。報(bào)考人員須于2016年7月27日在縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 

（一）筆試

1.內(nèi)容：擬聘崗位專業(yè)知識(shí)，筆試分值為100分。

2.時(shí)間：2016年7月28日上午9:00-11:00。

3.地點(diǎn)：零陽鎮(zhèn)金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3：1，達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

（二）面試

在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象，若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分。面試采取試教的方式。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

2016年8月5日所有面試對(duì)象到縣教育局人事股申報(bào)試教年級(jí)并交送申報(bào)崗位學(xué)科的試教教材（沒有任何人為自行批注的現(xiàn)行使用教材）；試教的內(nèi)容為所報(bào)考崗位內(nèi)容，試教的年級(jí)自選，試教的具體內(nèi)容由試教人員現(xiàn)場隨機(jī)確定。

所有面試對(duì)象帶好本人有效身份證和準(zhǔn)考證，于2016年8月12日上午7點(diǎn)趕到零陽鎮(zhèn)金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)，然后依序參加面試。

（三）成績合成

考試綜合成績按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)［2005］1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向縣教育局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由縣教育局組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。招聘單位及教育局根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過兩次。

七、公示、聘用及聘后管理

按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局在慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的擬聘人員，經(jīng)縣教育局審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。

縣職業(yè)中專招聘的數(shù)控模具教師、汽車制造與維修教師的首次聘期為三年，三年期內(nèi)取得本科學(xué)歷和高中（中專）教師資格證，辦理有關(guān)人事編制手續(xù)；三年聘用期滿未取得本科學(xué)歷和高中（中專）教師資格證的，不再續(xù)聘。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744--3237732（縣教育局監(jiān)察室）

0744--3368598（縣人社局事業(yè)單位管理股）

十、本方案未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)，原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)［2011］45號(hào)和張人社發(fā)［2014］70號(hào)文件執(zhí)行。

附件內(nèi)包含：

1.慈利縣2016年教師招聘人員計(jì)劃與職位表

2.慈利縣2016年幼兒園教師招聘職位明細(xì)表

3.慈利縣2016年教師招聘報(bào)名表

4.慈利縣2016年教師招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核表

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